Учебный отпуск в 2025 году: кто имеет право и как оформить

Совмещать учебу и работу бывает непросто. Но, если ты официально трудоустроен, у тебя есть права, которые помогут справиться с этой задачей. Рассказываем, какие трудовые гарантии тебе доступны.

Учебный отпуск для студентов вузов

Если ты студент вуза и официально работаешь, ты можешь оформить учебный отпуск. Это даст возможность сосредоточиться на подготовке к сессии или выпускным экзаменам.

Оплачиваемый учебный отпуск для студентов заочной и очно-заочной формы обучения:

  • Для промежуточной аттестации — 40 дней на младших курсах (1–2) и 50 дней на старших.
  • Для подготовки к итоговой аттестации — до 4 месяцев.
  • Ты получишь 100% от среднего заработка за каждый календарный день.
  • Раз в год работодатель обязан полностью оплатить проезд до места учебы и обратно.

Отпуск за свой счет для студентов очной формы обучения:

  • Для промежуточной аттестации — до 15 дней в год.
  • Для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов — до 4 месяцев.
  • Для сдачи итоговых госэкзаменов — до 1 месяца.

Учебный отпуск для студентов колледжей и техникумов

Учишься в колледже или техникуме? Закон также дает тебе право на учебный отпуск.

Оплачиваемый учебный отпуск для студентов заочной и очно-заочной формы обучения:

  • Для промежуточной аттестации — по 30 календарных дней на 1 и 2 курсах и по 40 дней на последующих.
  • Для итоговой аттестации — до 2 месяцев в соответствии с учебным планом.
  • На время учебного отпуска сохраняется средний заработок.
  • Работодатель раз в год оплачивает 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.

Отпуск за свой счет для студентов очной формы обучения:

  • Для промежуточной аттестации — до 10 дней в учебном году.
  • Для подготовки и сдачи итоговой аттестации — до 2 месяцев.

Сокращенная рабочая неделя накануне итоговой аттестации

Независимо от типа учебного заведения, за 10 месяцев до итоговой аттестации ты можешь сократить свою рабочую неделю на 7 часов. При этом:

  • Оплата при освобождении от работы составит 50% от твоего среднего заработка.
  • Зарплата не может быть ниже МРОТ.

Почему важно знать свои права?

Не забывай, что твои права защищены законом, а работодатели обязаны предоставлять тебе все указанные гарантии. Если тебе отказывают в отпуске, ты можешь обратиться за помощью в территориальный орган Роструда.

Учеба — это не только лекции и зачеты, но и шаг к будущей карьере. Заботься о себе и не бойся пользоваться своими правами!