Опыт работы в области управления персоналом более 6 лет. Практический опыт в следующих областях: 1. Разработка кадровой политики и определение стратегических направлений развития по работе с персоналом. 2. Формирование и контроль исполнения бюджетов по персоналу. 3. Проведение анализа должностей, внедрение системы грейдирования в компании по методу Watson Wyatt (WW). 4. Разработка и внедрение системы оценки персонала по методологии Performance management, MBO, модели компетенций. 5. Организация автоматизации кадровых процессов в компании. 6. Организация подбора персонала в компании, в том числе поиск и привлечение команд специалистов, субподрядчиков. 7. Организация системы адаптации персонала. 8. Организация работы с кадровым резервом и HiPo. Постановка системы successful management. 9. Оптимизация системы мотивации, в том числе и по проектной деятельности. 10. Построение внутреннего центра обучения и развития (разрабатывала систему обучения для компании более 2500 человек). 11. Хорошее знание рынка провайдеров по HR ( тренинговые компании, консалтинговые компаний, кадровые агентства). 12. Организация работы с ВУЗами. 13. Участие в организации филиальных структур (региональные центры компетенций) 14. Внутренний PR: организация корпоративных мероприятий, интранет-портал. 15. Есть опыт участия в качестве бизнес – консультанта во внешних проектах компании. 16. Организация ведения кадрового делопроизводства.