Senior Recruitment Specialist/Старший специалист по подбору персонала
В архиве с 26 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Старший специалист по подбору персонала
до 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление поиска и подбора персонала на вакансии всех структурных подразделений компании (производство, управление и эксплуатация недвижимости, коммерческий блок...
Опыт самостоятельного подбора персонала от 2-х лет, закрытие от 7 вакансий в месяц (категория вакансий специалисты/ведущие специалисты).
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и приглашение кандидатов. Проведение собеседований. Составление вакансий. Мониторинг и анализ рынка труда (заработные платы и условия) для поддержание...
Высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом). Опыт работы от 1 года (ОБЯЗАТЕЛЬНО). Опыт массового и точечного подбора. Высокие навыки коммуникации. Перфекционизм.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
от 85 000 ₽Москва, Владыкино и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Конкурентный анализ вакансии. Составление профиля кандидата. Подбор персонала (10-12 позиций), организация проведения собеседований. Взаимодействие с внутренними Заказчиками по вопросам...
Высшее образование, желательно в области управления персоналом, психологии. Релевантный опыт работы. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, человекоцентричность.
Москва, Парк культуры и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Своя инфраструктура, автоматизация внутренних процессов организации работы, а так же блоков сопровождения и поддержки. Проводить HR-интервью и посещать технические...
Менеджер по персоналу / Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
80 000 – 80 000 ₽Москва, Авиамоторная и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и координация по объектам линейного персонала ( в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство).
Опыт в поиске и подборе персонала , как преимущество опыт в массовом подборе или продажах. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла рекрутинга. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по уточнению и согласованию списка требований к кандидатам, уровня требуемых компетенций...
Профильное высшее образование по управлению персоналом, психологии или социологии. Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет.
Работодатель сейчас онлайн
Москва