Специалист по подбору персонала
В архиве с 31 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Минск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 2 000 BrМинск, Каменная Горка
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора персонала. Ведение кандидатов до трудоустройства. Сопровождение и контроль этапа стажировки. Проведение телефонных и очных собеседований...
Опыт в массовом и точечном подборе. Грамотная устная и письменная речь. Умение выстраивать эффективные коммуникации. Активность, тактичность, ответственность, организованность.
Специалист по подбору персонала/Рекрутер
45 000 – 70 000 ₽Минск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение основных вакансий компании, таких как менеджер по продажам, в том числе массовый и точечный подбор. Проведение качественных диалогов с...
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт проведения телефонных интервью и онлайн собеседований. Грамотная устная и письменная...
Специалист по подбору персонала
до 1 500 BrМинск, Пушкинская
Без опыта
Выбор наиболее эффективных каналов поиска и размещение информации о вакансиях (сайты поиска работы, соц.сети, группы и т.п.).
Высшее образование в сфере управления персоналом или психологии. Рассматриваем кандидатов без опыта. Успешный опыт закрытия разного уровня вакансий, в том...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор (торгового/складского/офисного) персонала. Проведение мероприятий, направленных на адаптацию новых сотрудников в компании. Мониторинг рынка труда, ведение отчетности.
Высшее образование. Знание методов и технологий подбора. Развитые коммуникативные навыки, инициативность, желание развиваться в профессиональной сфере. Активная жизненная позиция.
Опыт от 1 года до 3 лет
Команда HR- управления в поиске ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала. Обязанности: Поиск и подбор персонала (только офисные, каждая...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала в крупной коммерческой компании от 1 года. Знание источников подбора, методик оценки кандидатов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск и подбор персонала .Определение оптимальных источников поиска персонала, оценка, тестирование кандидатов. Вести полный цикл найма персонала (разбирать отклики, общаться...
Опыт работы в подборе линейного персонала (важен не только стаж, но и заинтересованность) от 1 года. Знание основных каналов поиска...
Минск