Специалист по обучению и развитию персонала
В архиве с 24 января 2017
от 30 000 до 40 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация мероприятий по обучению работников по направлениям: Развивающее обучение. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Отраслевые программы обучения. Контроль оплаты услуг...
Законченное высшее образование. Опыт работы в сфере организации и проведении обучения от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в...
Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка системы обучения сотрудников управляющей компании с учётном модели корпоративных компетенций и потребности в обучении. Разработка и составление программ/треков...
Опыт обучения персонала, оценки персонала, ведения ИПР и кадрового резерва, проекта «Наставничество». Наличие опыта работы в производственных компаниях / крупном ритейле...
Санкт-Петербург, Выборгская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Развитие корпоративной культуры компании, участие в запланированных мероприятиях. Информационное сопровождение мероприятий на внутренних ресурсах: написание анонсов мероприятий, новостей, интервью (email...
Высшее образование (журналистика/управление персоналом/связи с общественностью). Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Умение писать грамотные и...
Санкт-Петербург, Балтийская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор линейного персонала (1-2 вакансии, 2-3 приема в месяц). КДП в полном объеме (численность до 80 чел.): - приемы...
Наличие законченного высшего образования. Опыт работы в КДП от 2-х лет. Знание основ трудового законодательства. Опыт работы в 1...
Санкт-Петербург, Владимирская
Опыт от 1 года до 3 лет
Приоритетная сфера подбора – специалисты, ассистенты. Размещение вакансий, активный поиск резюме, разбор откликов, обработка лидов. Проведение первичного (телефонного) интервью.
Опыт аналогичной работы от 1 года. Самоорганизованность, ответственность, нацеленность на результат, хорошо поставленная речь. Опыт подбора персонала для компаний с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение мероприятий по совершенствованию программы адаптации сотрудников в Банке. Курирование процесса адаптации новых сотрудников (консультационная поддержка руководителей по вопросам организации...
Опыт работы в крупных компаниях в области совершенствования мероприятий по адаптации персонала (наличие успешных кейсов). Хорошие навыки создания презентаций в...
Санкт-Петербург