Какие задачи необходимо решать:

• Получение информации, необходимой для расчета заработной платы, аванса и других выплат персоналу
• Проведение сверки и подтверждение полноты и правильности оформления документов, необходимых для расчетов
• Произведение расчета заработной платы работников Компании
• Произведение расчета отпускных, больничных, доплат, льгот, начислений и удержаний
• Формирование справки и иных документов для работников Компании
• Формирование реестра на выплату заработной платы и другие выплаты персоналу
• Отражение авансовых отчетов работников в учете
• Взаимодействие с функциями транзакционного учета в рамках получения необходимых документов и информации
• Взаимодействие со службами по работе с персоналом на предприятиях, находящихся на обслуживании Компании, запрашивает необходимые документы и информацию, предоставляет информацию, необходимую службам по работе с персоналом Компании.

Для решения этих задач требуется:

• Образование – высшее (экономическое, финансовое)
• Опыт работы в бухгалтерско-экономической сфере от 1 года
• Знание бухгалтерского учета (участок расчетов с персоналом, с подотчетными лицами)
• Знание процессов расчета заработной платы
• Знание процедур документооборота и умение работать с финансовыми и другими документами, относящимися к процессу отражения фактов хозяйственной жизни
• Уверенное знание MS Office
• Знание программного продукта SAP HR (желательно).

Мы предлагаем:

• Работа в крупной стабильной компании
• "Белая" заработная плата: оклад + премия
• Оплачиваемое обучение
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Место работы – Московское шоссе (ТЦ Скала)
• Медицинское страхование в России и за рубежом
• Льготное членство в фитнес-клубе
• Компенсация затрат на мобильную связь