Группа компаний Simple — один из ведущих импортеров вина и других напитков в России*, национальный дистрибьютор и ритейлер с собственной сетью винотек SimpleWine. Нашу команду объединяет искренняя любовь к продукции, с которой мы работаем, и стремление к лидерству. Мы ценим амбиции, смелость и открытость в людях – именно такие качества помогают достигать большего. Simple — это не просто команда, убедитесь в этом сами!

Что значит работать в Simple?

  • Работа в быстрорастущей компании, лидере винного рынка**.
  • Бизнес-культура, позволяющая оказывать влияние и реализовывать самые смелые и прорывные идеи.
  • Возможность стать частью винного сообщества, внедрять проекты, повышающие качество жизни людей, и приобщать их к мировой эногастрономической культуре.
  • Профессиональная команда.
  • Вдохновляющая рабочая атмосфера.

В компании Simple, ведущем импортере и дистрибьюторе премиальных вин и крепкого алкоголя открыта позиция Руководителя отдела обучения и развития Департамента продаж.

Зона ответственности:

  • Определение наиболее приоритетных для достижения задач компании потребностей в обучении и развитии навыков команды департамента продаж и торгового маркетинга.
  • Разработка плана мероприятий (тренингов и другое).
  • Обеспечение качественного проведение обучающих мероприятий.
  • Разработка программ и инструментов обучения (самостоятельно, либо с привлечением 3-х лиц) по темам:
    • знание продукта;
    • навыки продаж;
    • навыки переговоров;
    • навыки развития и построения лояльности с клиентами;
    • навыки лидерства и эффективного управления персоналом.
  • Руководство командой канальных тренеров.
  • Разработка, внедрение и контроль процесса оценки эффективности обучающих мероприятий и уровня развития приоритетных компетенций команды продаж.
  • Обеспечение эффективной координации и кооперации с отделом по персоналу по имплементации в программы обучения элементов Видения, Миссии и Ценностей компании.
  • Разработка и внедрение мероприятий по созданию в департаменте продаж и торгового маркетинга культуры стремления к обучению и развитию профессионализма.

Необходимые компетенции:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в международных FMCG-компаниях (корпоративные университеты/отделы обучения и т.д.).
  • Увлеченность профильной деятельностью, нацеленность на результат, способность влиять и доминировать.
  • Fluent English.

Что мы предлагаем:

  • Работа в высокопрофессиональной команде.
  • Конкурентная компенсация.
  • Социальный пакет (ДМС, корпоративные цены на фитнес, скидки на продукцию компании).

*По данным таможенной статистики за 2021 финансовый год **По данным таможенной статистики по импорту вина в денежном выражении за 2021 финансовый год
Подпишитесь на push-уведомления hh.ru