HR - директор (Крым)
В архиве с 15 апреля 2018
от 84 000 до 120 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
от 80 000 ₽Казань, Козья слобода и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор, адаптация персонала. Кадровое делопроизводство (численность 10-15 человек). Разработка должностных инструкций и регламентов. Организация профильного обучения и стратегических сессий...
Опыт работы не менее 5 лет в HR сфере. Высшее образование. Опыт внедрения систем KPI, системы обучения, оценки персонала и...
Начальник отдела по работе с персоналом
от 110 000 ₽Казань
Опыт более 6 лет
Разработка кадровой политики организации. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства.
Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения...
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в реализации стратегии компании через HR-партнерство, управление талантами, поддерживать и транслировать корпоративные ценности, участвовать в развитии корпоративной культуры.
Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3-х лет. Понимание текущих рынка труда. Успешный опыт построения эффективных HR-процессов.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Выстраивать стратегию дальнейшей работы совместно с руководителями ключевого направления бизнеса (стать частью команды менеджмента). Cопровождать руководителей и сотрудников направления (300...
Умение результативно выстраивать HR процессы. Опыт внедрения новых подходов в управлении персоналом. Скорость и способность переключаться между задачами.
HR бизнес-партнер
100 000 – 130 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивание кадровой политики, обеспечение внедрения и функционирования HR-процессов в бизнес-подразделении банка. Экспертная поддержка сотрудников и руководителей по вопросам...
Опыт работы в HR не менее 3-х лет в компаниях с полным HR-циклом (подбор, обучение, карьерное развитие, КДП...
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация стратегии привлечения талантов в регионе Средняя Азия. Эффективное расширение источников и методов подбора персонала. Определение наиболее эффективных...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 7 лет. Опыт работы на руководящей должности от 3 лет.
Казань